Urna postavka za študentsko delo 2026: 8,98 € bruto — vse kar morate vedeti
Od 5. februarja 2026 velja nova minimalna urna postavka za študentsko delo: 8,98 € bruto oziroma 7,73 € neto. Sprememba je posledica novele zakona o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev (ZUPŠ-2, Uradni list RS, št. 100/25), ki je spremenila način izračuna referenčnih ur.
1. Nova minimalna urna postavka 2026
Z 5. februarjem 2026 znaša minimalna urna postavka:
- Bruto: 8,98 €/uro (na napotnici)
- Neto: 7,73 €/uro (po odbitju PIZ 13,95 % in PDO 0,90 %)
Delodajalec ne sme nakazati nižjega zneska — vsaka napotnica, ki nakazuje nižjo bruto postavko, je v nasprotju z zakonom.
2. Zakaj se je spremenila — referenčne ure 174 → 165
Minimalna urna postavka se izračuna iz minimalne plače, deljene z referenčnim številom ur. Do 4.2.2026 je formula uporabljala 174 ur/mesec, od 5.2.2026 naprej pa 165 ur/mesec. Sprememba referenčnih ur je glavni razlog za skok postavke.
3. Formula izračuna
Minimalna plača za leto 2026 znaša 1.481,88 € bruto. Z novim deliteljem 165 ur:
1.481,88 € ÷ 165 ur = 8,98 €/h
Pred 5.2.2026 je veljalo: 1.394,28 € ÷ 174 = 8,01 €/h.
4. Rast postavk 2024–2026
| Obdobje | Bruto/h | Neto/h | Povišanje |
|---|---|---|---|
| 2024 | 7,21 € | 6,20 € | — |
| 2025 | 8,01 € | 6,89 € | +11 % |
| Od 5.2.2026 | 8,98 € | 7,73 € | +12 % |
5. Kaj pomeni bruto in neto za študenta
Na napotnici je vedno zapisan bruto znesek — to je celoten dogovorjen zaslužek. Od bruto se študentu odštejeta dva prispevka:
- PIZ 13,95 % — pokojninsko in invalidsko zavarovanje
- PDO 0,90 % — prispevek za dolgotrajno oskrbo (samo polnoletni državljani RS, od 1.7.2025)
Razlika med bruto in neto je torej 14,85 %. Pri postavki 8,98 € to znaša 1,33 €, kar pojasni neto 7,73 €/h.
6. PIZ prispevek in pokojninska doba
Najpomembnejši učinek PIZ prispevka pri študentskem delu je pridobivanje pokojninske dobe. Vsa ura plačanega študentskega dela se šteje v pokojninsko dobo. Za mlade, ki načrtujejo dolgo karierno pot, je to konkretna dolgoročna korist — ne le "odbitek" od zaslužka.
7. Pravice: uvajanje mora biti plačano
Pogosta praksa, da je "uvajanje" ali "preizkus" neplačan, je v nasprotju z zakonom. Vsaka ura, ko ste pod nadzorom delodajalca (uvajanje, sestanki, izobraževanje znotraj delovnega časa), mora biti plačana po vsaj minimalni urni postavki.
Hitri pregled — kaj morate vedeti
- Min. bruto: 8,98 €/h od 5.2.2026
- Min. neto: 7,73 €/h
- Vir izračuna: ZUPŠ-2 (referenčne ure 165/mesec)
- Pridobivate pokojninsko dobo
- Uvajanje mora biti plačano
Želite vedeti, koliko boste neto zaslužili pri konkretni postavki in številu ur? Uporabite naš brezplačni kalkulator študentskega dela.