1. Kaj je podjemna pogodba
Podjemna pogodba (pogodba o delu) je civilnopravna pogodba, urejena z Obligacijskim zakonikom (OZ). Zajema vse vrste občasnih del, ki niso avtorska.
Tipični primeri: fizična dela, montaža, popravila, ankete, prevozi, računalniška podpora (kjer ni kreativnega dela), čiščenje.
Ni primerna za intelektualno, kreativno delo
2. Dohodnina pri podjemni pogodbi
Akontacijo dohodnine obvezno odtegne naročnik ob izplačilu in jo nakaže FURS. Formula je identična kot pri avtorski pogodbi — razlika je samo pri naročniku.
Normirani stroški = Bruto × 10%
Davčna osnova = Bruto − Normirani stroški − Prispevki izvajalca
Akontacija = Davčna osnova × 25%
Neto = Bruto − Prispevki izvajalca − AkontacijaPrimer: 1.000 € bruto (zavarovan izvajalec)
- Normirani stroški (10 %): 100,00 €
- ZZZS 6,36 %: 63,60 €
- Davčna osnova: 1.000 − 100 − 63,60 = 836,40 €
- Akontacija dohodnine (25 %): 209,10 €
- Neto izplačilo: 727,30 €
3. Prispevki — zavarovan izvajalec (čl. 18 ZPIZ-2)
Zavarovan izvajalec je oseba, že polno zavarovana iz drugega naslova (zaposlitev za polni delovni čas, redni s.p.). Plača le prispevek za zdravstveno zavarovanje.
| Prispevek | Plača | Stopnja |
|---|---|---|
| ZZZS zdravstveno | Izvajalec | 6,36 % |
| Poškodbe pri delu | Naročnik | 0,53 % |
| PIZ posebni primeri | Naročnik | 8,85 % |
4. Prispevki — nezavarovan izvajalec (čl. 20 ZPIZ-2)
Nezavarovan izvajalec ni polno zavarovan iz drugega naslova (brezposelni, zaposlen s krajšim delovnim časom, tujec brez slovenskega zavarovanja). Plača dodatno še PIZ.
| Prispevek | Plača | Stopnja |
|---|---|---|
| ZZZS zdravstveno | Izvajalec | 6,36 % |
| PIZ zavarovanec | Izvajalec | 15,50 % |
| Poškodbe pri delu | Naročnik | 0,53 % |
| PIZ delodajalec | Naročnik | 8,85 % |
5. Posebni davek 25 % — samo podjemna
Ključna razlika med podjemno in avtorsko pogodbo je posebni davek 25 %, ki ga plača naročnik povrh vseh prispevkov. Pri avtorski pogodbi tega davka ni.
Posebni davek = Bruto × 25%
Skupaj naročnik = Bruto + 0,53% + 8,85% + 25%
= Bruto × 134,38%| Postavka (1.000 € bruto) | Avtorska | Podjemna |
|---|---|---|
| Bruto honorar | 1.000,00 € | 1.000,00 € |
| Poškodbe pri delu (0,53 %) | 5,30 € | 5,30 € |
| PIZ posebni primeri (8,85 %) | 88,50 € | 88,50 € |
| Posebni davek (25 %) | 0,00 € | 250,00 € |
| Skupaj naročnik | 1.093,80 € | 1.343,80 € |
Razlika
6. Tveganje prekvalifikacije
Inšpektorat RS za delo nadzira veriženje podjemnih pogodb. Če ima razmerje znake delovnega razmerja, sledi prekvalifikacija v delovno razmerje.
- Stalnost in rednost dela
- Delo po navodilih naročnika
- Delo z naročnikovimi sredstvi
- Fiksni delovni čas
Globe
7. Kdaj podjemna kljub višjim stroškom
- Fizična, obrtniška dela kjer avtorska pogodba sploh ni mogoča (ni intelektualne stvaritve).
- Enkratna dela ko odpiranje s.p. ni smiselno glede na obseg ali trajanje.
- Posebne kategorije: upokojenci, tujci in samozaposleni imajo lahko drugačne pogoje. Posvetujte se z računovodjo.
Pri rednem delu za enega naročnika razmislite o s.p.
8. Obveznosti naročnika
- Prijava v zavarovanje — obrazec M12 (ZZZS) pred začetkom dela, za poškodbe pri delu.
- Odtegnitev akontacije dohodnine ob izplačilu honorarja (po 25 % stopnji od davčne osnove).
- Nakazilo akontacije FURS-u na dan izplačila honorarja — ne do 20. v mesecu kot pri plačah. Zamuda pomeni obresti in kazni.
- Oddaja REK-2 obrazca hkrati z izplačilom (poročilo o obračunanih davkih in prispevkih).
- Plačilo posebnega davka 25 % po Zakonu o davku na izplačane plače (ZDIP).
- Plačilo prispevkov delodajalca — poškodbe 0,53 % in PIZ posebni primeri 8,85 %.
9. REK-2 obrazec — kako in kdaj
Naročnik mora ob vsakem izplačilu honorarja oddati REK-2 obrazec pri FURS-u. To ni mesečno poročilo — odda se za vsako izplačilo posebej.
Rok: na dan izplačila honorarja (ne do 20. v mesecu — to je pogosta napaka!).
Kaj vsebuje REK-2:
- Podatki o naročniku in izvajalcu
- Znesek bruto honorarja
- Obračunani prispevki (naročnik + izvajalec)
- Posebni davek 25 %
- Odtegnjena akontacija dohodnine
Kje se odda: portal eDavki (edavki.durs.gov.si).
REK-2 rok = Dan izplačila honorarja
(NE do 20. v mesecu!)Pogosta napaka
10. Podjemna pogodba vs. delovno razmerje
Pravna ločnica: podjemna pogodba je civilnopravni posel (Obligacijski zakonik) — delovno razmerje je urejeno z ZDR-1.
| Element | Podjemna pogodba | Delovno razmerje |
|---|---|---|
| Pravna podlaga | OZ člen 619 | ZDR-1 |
| Letni dopust | Ne | Da (min. 4 tedne) |
| Odpravnina | Ne | Da (po ZDR-1) |
| Regres | Ne | Da |
| Bolniška | Ne (ZZZS) | Da |
| Odpovedni rok | Brez minimuma | 15–60 dni |
| Prispevki delodajalec | 9,38 % (brez pos. d.) | ~16,1 % |
| Posebni davek | 25 % | Ne |
| Skupni strošek (1.000 € bruto) | 1.343,80 € | ~1.161 € |
Presenetljivo
Delovno razmerje je za naročnika pogosto cenejše od podjemne pogodbe, ker ni posebnega davka 25 %. Pri rednem delu razmislite o redni zaposlitvi ali s.p.
Prihaja: Kalkulator stroška zaposlitve →
Izračunajte strošek
Vnesite bruto znesek in v sekundi vidite neto za izvajalca in skupni strošek za naročnika z 25 % posebnim davkom.