Pogosta vprašanja o bolniški

Pri bolezni znaša nadomestilo 80 % osnove. Osnova je bruto plača preteklega meseca. Primer: pri mesečni plači 2.000 € bruto prejmete 1.600 € bruto nadomestila. Prvih 30 delovnih dni bremeni delodajalca, od 31. dne naprej ZZZS. Minimalno nadomestilo ZZZS je 889,13 € bruto (60 % minimalne plače 2026). Maksimalno: 6.515,23 € bruto.

→ Izračunajte vaše nadomestilo →

Delodajalec izplačuje nadomestilo prvih 30 delovnih dni posamezne odsotnosti. Od 31. delovnega dne naprej prevzame ZZZS. Delodajalec formalno izplača nadomestilo in nato od ZZZS zahteva refundacijo. Izjema: pri poklicni bolezni in poškodbi pri delu ZZZS refundira delodajalcu že od prvega dne.

Pri poškodbi pri delu znaša nadomestilo 100 % osnove. Osnova je povprečje bruto plač za pretekle tri mesece. To pomeni, da prejmete polno plačo med odsotnostjo. Pozor: poškodba na poti na/z dela se od leta 2013 ne šteje za poškodbo pri delu (razen ko prevoz organizira delodajalec).

→ Izračunajte nadomestilo →

Pri poškodbi, ki ni povezana z delom, znaša nadomestilo 70 % osnove do 90 dni odsotnosti, po 90 dneh pa se poveča na 80 %. Primer: pri plači 2.000 € → 1.400 € bruto do 90 dni, nato 1.600 €.

Minimalno nadomestilo ZZZS za leto 2026 znaša 889,13 € bruto mesečno (= 60 % minimalne plače 1.481,88 €). Pod ta znesek nadomestilo ne pade, razen ko je zavarovalna osnova zaposlenega nižja od 60 % minimalne plače — takrat je minimalno nadomestilo enako osnovi zavarovanja.

→ Preverite vaš izračun →

Maksimalno nadomestilo ZZZS za leto 2026 znaša 6.515,23 € bruto mesečno (= 2,5× povprečne bruto plače aprila 2026: 2.606,09 €). Nad to mejo nadomestilo ne naraste, ne glede na višino plače.

Ne. Čas bolniške odsotnosti se ne všteva v poskusno dobo. Poskusna doba se podaljša za čas odsotnosti. Prav tako delodajalec med bolniško ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi.

Samostojni podjetnik prvih 30 delovnih dni krije sam — brez refundacije. Od 31. dne ZZZS izplačuje nadomestilo neposredno s.p.-ju. Osnova je zavarovalna osnova s.p. Minimalno nadomestilo je enako kot za zaposlene: 889,13 €.

Ob odsotnosti, ki traja več kot 20 dni, komisija ZZZS pregleda dokumentacijo. Po 90 dneh zdravstvena komisija ZZZS vedno pregleda odsotnost in izda odločbo o nadaljnji zadržanosti z navedbo roka in režima gibanja.

Da. Pravica do letnega dopusta ni odvisna od bolniške. Če bolniška sovpada z dopustom, se dopust ne porabi — delavec ima pravico koristiti ga v drugem terminu.