Pogosta vprašanja o porodniški

Pri povprečni mesečni bruto plači 2.000 € v zadnjih 12 mesecih znašajo nadomestila: materinsko 2.000 €/mesec (neomejeno), starševsko 2.000 €/mesec (pod maksimumom 2.862,74 €), očetovsko 2.000 €/mesec (pod maksimumom). Nadomestilo je 100 % osnove za vse vrste dopusta.

Osnova je povprečje bruto osnov, od katerih so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v zadnjih 12 mesecih pred mesecem vložitve vloge, z 2-mesečno zamudo. Primer: vloga v septembru 2026 → upoštevajo se plače od julija 2025 do junija 2026. Za mesece brez zavarovanja se upošteva 55 % minimalne plače (815,03 €). Podatke pridobi CSD samodejno od FURS — vam jih ni treba prinašati.

Maksimum za starševsko in očetovsko nadomestilo znaša 2.862,74 € bruto mesečno (ZUTPG uskladitev, april 2026). Materinsko nadomestilo nima gornje meje — mater z visoko plačo prejme polno nadomestilo.

Materinski dopust traja 105 dni (~ 3,5 meseca). Nastopi 28 dni pred predvidenim datumom poroda (PDP). Je neprenosljiv — samo mati. Vloga se odda na CSD med 60 in 30 dni pred PDP z obrazcem S-1/1.

Oče ima skupaj 175 dni: 15 dni očetovskega (do 3. meseca starosti) in 160 dni starševskega dopusta (60 neprenosljivih + 100 prenosljivih). Vse nadomestilo je 100 % osnove, max 2.862,74 €. Pozor: očetovski dopust je neprenosljiv — propade, če ga oče ne izkoristi.

Da. Samozaposleni (s.p.) imajo enake pravice do starševskega dopusta in nadomestil kot zaposleni. Osnova se izračuna iz zavarovalne osnove s.p. v zadnjih 12 mesecih. Med dopustom prispevke za s.p. plača država prek ZZZS.

Starševski dodatek je namenjen materam (ali očetom), ki niso zavarovani za starševsko varstvo (nezaposlene, študentke, brezposelne). Znaša 465,34 €/mesec in se izplačuje od 78. dne starosti otroka do 1. leta. Pogoj: vsaj 12 mesecev zavarovanja v zadnjih 3 letih.

Vlogo za materinski dopust (obrazec S-1/1) morate oddati na CSD med 60 in 30 dni pred predvidenim datumom poroda. Vlogo za očetovski dopust oddate po rojstvu otroka. CSD sam pridobi podatke o osnovi od FURS — priložite samo prvo stran materinske knjižice.

Da. Ves čas materinskega, očetovskega in starševskega dopusta se šteje v delovno dobo in pokojninsko dobo. Prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje se med dopustom plačujejo iz nadomestila, ki ga izplačuje ZZZS.

Materinski dopust se v tem primeru začne z dnem poroda. Dni med predvidenim začetkom (28 dni pred PDP) in dejanskim rojstvom se ne izgubijo — dopust se prilagodi tako, da je skupno trajanje vedno 105 dni. Obvestite CSD in delodajalca.