Pogosta vprašanja o regresu

Minimalni regres za letni dopust v letu 2026 znaša 1.481,88 €. Ta znesek je enak minimalni plači za leto 2026 in je določen z ZDR-1. Delodajalec mora izplačati vsaj ta znesek. Panožne kolektivne pogodbe pogosto določajo višji znesek — preverite svojo. Javni uslužbenci prejmejo 1.630,07 € (minimalna plača + 10 %).

→ Preverite vaš regres →

Delodajalec mora regres izplačati najpozneje do 1. julija 2026. Javni uslužbenci so regres prejeli ob plači za april 2026 (maja). V primeru nelikvidnosti delodajalca in ob pogoju, da to dovoljuje panožna kolektivna pogodba, se rok lahko podaljša do 1. novembra 2026. Zamuda pomeni zamudne obresti in globo 3.000–20.000 €.

Regres je neobdavčen (ni dohodnine, ni prispevkov) do višine 100 % zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v RS. Za april 2026 ta znesek znaša 2.606,09 €. Meja se mesečno spreminja — upošteva se vrednost ob izplačilu. Nad to mejo se od presežka obračunata dohodnina in prispevki.

→ Preverite davčno obravnavo →

Zaposleni, ki niso bili zaposleni celo leto, so upravičeni do sorazmernega dela regresa: 1/12 polnega zneska za vsak polni mesec zaposlitve v letu 2026. Primer: 6 mesecev → regres = 1.481,88 × 6/12 = 740,94 €. Sorazmerno se zmanjša tudi neobdavčena meja: 6 mesecev → meja = 2.606,09 × 6/12 = 1.303,05 €.

Da, praviloma v sorazmernem delu glede na obseg zaposlitve. Izjema: zaposleni za krajši čas po predpisih o PIZ, zdravstvenem ali starševskem varstvu prejmejo celoten regres — enako kot zaposleni za polni čas.

Najprej pisno zahtevajte doplačilo od delodajalca. Če delodajalec ne ugodi, vložite pritožbo pri Inšpektoratu RS za delo (irsd.gov.si). Od 2. julija dalje tečejo zamudne obresti. Rok za sodno uveljavljanje pravice je 5 let.

→ Preverite, ali je vaš regres pravilen →

Ne. Samostojni podjetniki (s.p.) niso v delovnem razmerju in nimajo zakonske pravice do regresa. Regres je pravica delavcev v delovnem razmerju. S.p. si lahko izplača "nadomestilo" iz dobička, a to ni zakonska obveznost in nima davčne ugodnosti regresa.

Zimski regres je dodatni letni prejemek, uveden z novelo ZDR-1. Za leto 2026 znaša 740,94 € (= ½ minimalne plače). Izplačan mora biti najpozneje do 18. decembra 2026. Neobdavčen je do ½ povprečne plače v RS (skupaj z letnim regresom do 100 % povprečne plače).

Da, če to dovoljuje kolektivna pogodba dejavnosti. V tem primeru se del regresa ali celoten regres lahko izplača v nedenarni obliki (boni, darilne kartice). Davčna obravnava ostaja enaka kot pri denarnem regresu.

Praviloma ne. Pravica do regresa nastane z začetkom delovnega razmerja. Če zaposleni prejme celoten regres, pa delovno razmerje preneha sredi leta, lahko delodajalec zahteva vračilo sorazmernega dela — a le ob pisnem sporazumu z delavcem. Delodajalec ne more samovoljno izterjati razlike iz plačila brez sporazuma.