Pogosta vprašanja o študentskem delu

Od 5. februarja 2026 znaša minimalna urna postavka 8,98 € bruto oziroma 7,73 € neto. Razlika med bruto in neto nastane zaradi prispevka za PIZ (13,95 % od bruto zaslužka). Minimalna postavka se je zvišala v skladu z novelo Zakona za urejanje položaja študentov (ZUPŠ-2) in je izračunana kot minimalna plača (1.481,88 €) deljena s 165 referenčnimi urami na mesec.

→ Izračunajte vaš neto zaslužek

Prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (PIZ) znaša 13,95 % od bruto zaslužka. Tehnično je stopnja 15,5 %, a se obračuna od osnove, ki je za 10 % nižja od bruto zaslužka (normirani stroški), zato efektivno znaša 13,95 %. Ta prispevek se odšteje od bruto zaslužka — na račun prejmete neto znesek. Plačevanje PIZ pomeni, da se vam študentsko delo šteje v pokojninsko dobo.

→ Izračunajte vaš neto zaslužek

Delodajalec plača bruto zaslužek študenta plus 33,07 % dajatev in prispevkov, na kar se doda še 22 % DDV. To vključuje: koncesijsko dajatev (skupaj 16 %), strošek servisa (2,70 %), ZZZS zdravstveno zavarovanje (5,72 %) in PDO za polnoletne (0,90 %). DDV zavezanci si 22 % DDV odbijejo kot vstopni DDV.

Samo če nakazilo preseže 400 € bruto. Pod to mejo akontacije dohodnine ni — davek poravnaš pri letni odmeri (junij naslednjega leta). Pri nakazilu nad 400 € se odtegne akontacija v višini 22,5 % od bruto zaslužka. Dijaki in študenti imajo posebno osebno olajšavo 3.886,35 €/leto, ki zmanjšuje letno davčno osnovo — pri nižjih letnih zaslužkih dohodnine praviloma ne plačate.

→ Izračunajte vaš neto zaslužek

PDO (prispevek za dolgotrajno oskrbo) se obračuna od 1. julija 2025. Znaša 0,90 % od bruto zaslužka (1 % od 90 % osnove) in ga plača polnoletni dijak/študent, ki je državljan RS ali tujec z urejenim zdravstvenim zavarovanjem v RS. Mlajši od 18 let in tuji študenti brez urejenega zdravstvenega zavarovanja PDO ne plačujejo. Delodajalec plača dodatnih 0,90 % PDO na vrh.

Da — neplačano uvajanje ali poskusno delo pri študentskem delu je nezakonito. Plačilo mora biti vsaj po minimalni urni postavki (8,98 € bruto od 5.2.2026). Delodajalec ne sme zahtevati brezplačnega testnega dela.

Polni delovni čas je največ 40 ur na teden. Nadurno delo je dovoljeno do 8 ur na teden, 20 ur na mesec in 170 ur na leto — delovni dan skupaj ne sme presegati 10 ur. Mlajši od 18 let in nosečnice nadur ne smejo opravljati in lahko delajo največ 8 ur na dan.

Da. Ker se plačuje prispevek za PIZ (13,95 % od bruto), se vam študentsko delo šteje v pokojninsko dobo. Upošteva se znesek plačanega prispevka, ne število opravljenih ur.

Potnih stroškov delodajalec ni dolžan povrniti, lahko pa uveljavljate davčno olajšavo za prevoz. Pogoj je, da je kraj dela več kot 1 km oddaljen od vašega bivališča. Zahtevek za dejanske stroške prevoza in nočitve se vloži do 5. februarja naslednjega leta na portalu eDavki.

Minimalna urna postavka se izračuna iz minimalne plače deljene z referenčnim številom ur. Od 5.2.2026: 1.481,88 € ÷ 165 ur = 8,98 €/h. Do 4.2.2026 je bila osnova 174 ur/mesec — sprememba na 165 ur je posledica novele ZUPŠ-2 (Uradni list RS, št. 100/25).