Minimalni regres 2026: 1.481,88 € — kdo dobi koliko in kdaj?
Regres za letni dopust je obvezen letni prejemek vsakega delavca v delovnem razmerju in eden najpomembnejših letnih dohodkov v Sloveniji. V letu 2026 prinaša bistveno spremembo: minimalni regres se dvigne na 1.481,88 €, kar je eden največjih dvigov v zadnjih desetih letih. Za hiter izračun lahko uporabite naš kalkulator regresa.
Minimalni regres = minimalna plača
Po 131. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) minimalni regres ne sme biti nižji od minimalne plače. V letu 2026 to pomeni 1.481,88 € bruto. Delodajalec ga mora izplačati vsem zaposlenim v delovnem razmerju, ne glede na sektor ali velikost podjetja.
Rast minimalnega regresa zadnjih let
| Leto | Minimalni regres | Razlika |
|---|---|---|
| 2023 | 1.203,36 € | — |
| 2024 | 1.253,90 € | +50,54 € |
| 2025 | 1.277,72 € | +23,82 € |
| 2026 | 1.481,88 € | +204,16 € (+15,98 %) |
Dvig za skoraj 16 % je največji enkratni dvig v zadnjih desetih letih in pomeni precejšen finančni zalogaj za delodajalce — predvsem za manjša podjetja in dejavnosti z nizkimi maržami.
Javni sektor: 1.630,07 €
Po aneksu h kolektivni pogodbi za javni sektor (KPJS) regres za javne uslužbence znaša minimalna plača + 10 % = 1.630,07 €. Javni uslužbenci so regres prejeli že ob izplačilu plače za april 2026 (torej maja), ne šele julija kot v zasebnem sektorju.
Rok izplačila v zasebnem sektorju: 1. julij 2026
Delodajalec v zasebnem sektorju mora regres izplačati najpozneje do 1. julija 2026. V izjemnih primerih — če je delodajalec nelikviden in to izrecno dovoljuje panožna kolektivna pogodba — se rok lahko podaljša do 1. novembra 2026. Brez teh dveh pogojev zamuda pomeni:
- zamudne obresti od 2. julija dalje,
- globo za pravno osebo med 3.000 € in 20.000 €,
- možnost pritožbe pri Inšpektoratu RS za delo.
Kolektivne pogodbe — pogosto višji znesek
Panožne kolektivne pogodbe (gradbeništvo, trgovina, gostinstvo, kovinska industrija, IT in druge) pogosto določajo višji regres od zakonskega minimuma. Pred sprejetjem zneska preverite svojo panožno KP — razlika je lahko nekaj sto evrov.
Sorazmerni del pri delni zaposlitvi
Če v letu 2026 niste zaposleni vse leto, vam pripada sorazmerni regres: 1/12 polnega zneska za vsak polni mesec zaposlitve.
| Meseci zaposlitve | Regres (zasebni sektor) | Sorazmerna neobd. meja |
|---|---|---|
| 3 meseci | 370,47 € | 651,52 € |
| 6 mesecev | 740,94 € | 1.303,05 € |
| 9 mesecev | 1.111,41 € | 1.954,57 € |
| 12 mesecev | 1.481,88 € | 2.606,09 € |
Sorazmerno se zniža tudi neobdavčena meja — kar v praksi pomeni, da je sorazmerni regres skoraj vedno v celoti neobdavčen.
Zimski regres: dodatnih 740,94 €
Z novelo ZDR-1 je bil uveden tudi zimski regres, ki znaša ½ minimalne plače = 740,94 €. Izplačati ga je treba najpozneje do 18. decembra 2026. Neobdavčen je do ½ povprečne plače; skupaj z letnim regresom do 100 % povprečne plače.
Kratek povzetek 2026
- Zasebni sektor: min. 1.481,88 €, do 1. julija 2026.
- Javni sektor: 1.630,07 €, ob plači za april 2026.
- Zimski regres: 740,94 €, do 18. decembra 2026.
- Neobdavčena meja: 2.606,09 € (april 2026 — gibljiva).
- Globe za zamudo: 3.000–20.000 € za pravno osebo.
Za podrobno razlago zakonske ureditve glejte ZDR-1 na PIS-RS in SURS za zadnje podatke o povprečni plači.