Odpravnina ob upokojitvi 2026: koliko, kdaj in davčna obravnava
Odpravnina ob upokojitvi je posebna oblika odpravnine, ki jo ZDR-1 ureja v členu 132. Ni vezana na razlog prenehanja s strani delodajalca, ampak na upokojitev delavca. V tem članku razložimo, kdaj in koliko vam pripada in kako se obdavči.
Zakonski minimum: 2 povprečni plači RS
ZDR-1 določa minimalno odpravnino ob upokojitvi v višini dveh povprečnih mesečnih bruto plač v RS. Po podatkih SURS za april 2026 povprečna plača znaša 2.606,09 €, kar pomeni zakonski minimum 5.212,18 €.
Pomembno: ne gre za povprečno plačo delavca, ampak za povprečno plačo v Sloveniji. To pomeni, da nižje plačani delavci dobijo razmeroma več, visoko plačani pa razmeroma manj.
Pogoj: vsaj 5 let pri delodajalcu
Pravica do odpravnine nastane samo, če je delavec v delovnem razmerju pri delodajalcu vsaj 5 let. Pri krajšem stažu se ZDR-1 odpravnina ob upokojitvi ne uveljavi. Krajša obdobja zaposlitve pri istem delodajalcu se združujejo, če gre za neprekinjeno delovno razmerje.
Kolektivne pogodbe — pogosto višje
Kolektivne pogodbe dejavnosti pogosto določajo 2× delavčevo povprečno plačo namesto 2× povprečno plačo RS. Pri višje plačanih delavcih je to znatno več od zakonskega minimuma.
Primer: delavec z osnovo 3.500 € bruto. Zakonski minimum = 5.212,18 €. KP znesek (2× delavčeva plača) = 7.000 €. Razlika v korist KP: 1.787,82 €.
Vedno velja ugodnejša določba — zakon ali KP. Preverite svojo panožno pogodbo na portalu GZS.
Neobdavčena meja 4.063 €
Odpravnina ob upokojitvi je neobdavčena do 4.063,00 €. Meja je nižja kot pri odpravnini zaradi odpovedi (26.060,90 €), ker je upokojitvena odpravnina mišljena kot enkratni prejemek, ne kot nadomestilo za izgubo dohodka.
Praktična posledica: pri zakonskem minimumu 5.212 € je ~1.149 € obdavčenega. Pri KP znesku 7.000 € je obdavčenega ~2.937 €.
Primer izračuna
Delavec s 15 leti staža pri delodajalcu, povprečna mesečna bruto plača 2.500 €:
| Postavka | Zakonski minimum | KP (2× delavčeva) |
|---|---|---|
| Bruto odpravnina | 5.212,18 € | 5.000,00 € |
| Neobdavčeni del | 4.063,00 € | 4.063,00 € |
| Obdavčeni del | 1.149,18 € | 937,00 € |
| Dohodnina (po povp. stopnji ~25 %) | ~287,30 € | ~234,25 € |
| Neto odpravnina | ~4.924,88 € | ~4.765,75 € |
V tem primeru je zakonski znesek višji (5.212 > 5.000), zato se uporabi ta. Pri delavcu s plačo nad 2.606 € bi bil KP znesek višji.
Obdavčitev nad 4.063 €
Presežek nad neobdavčeno mejo se prišteje k letnemu dohodku in obdavči po povprečni stopnji dohodnine za posameznika (ne po marginalni). Praktično se akontacija obračuna ob izplačilu, končni obračun pa v letni dohodninski napovedi.
Kdaj nastane pravica
Pravica do odpravnine nastane ob upokojitvi, kar pomeni dejansko izpolnitev pogojev po ZPIZ-2 (starostna ali predčasna upokojitev). Sama oddaja zahtevka za pokojnino ali sklep o upokojitvi sproži obveznost delodajalca.
Kdo izplača — delodajalec
Odpravnino ob upokojitvi izplača delodajalec, ne ZPIZ. Rok je ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi. Pri zamudi tečejo zamudne obresti; sodno uveljavljanje 5 let.
Razlika med upokojitveno in običajno odpravnino
- Razlog: upokojitev (čl. 132), ne odpoved delodajalca (čl. 108).
- Lestvica: brez stopenj 1/5–1/3 — fiksna formula 2× povprečna plača.
- Neobdavčena meja: 4.063 € (čl. 132), ne 26.060,90 € (čl. 108).
- Pogoj: 5 let pri delodajalcu.
- Lahko vam pripadeta obe — če najprej dobite odpoved iz poslovnih razlogov, kasneje pa se upokojite, gre za dve ločeni odpravnini.
Hitri pregled
- Zakonski minimum: 5.212,18 € (april 2026).
- Neobdavčeno: 4.063,00 €.
- Pogoj: 5 let zaposlitve pri delodajalcu.
- KP lahko določi 2× delavčevo plačo namesto 2× povprečno RS.
- Rok izplačila: ob prenehanju pogodbe; 5 let za sodno uveljavljanje.
Več o pravicah in dodatnih primerih v vodiču za odpravnino — poglavje upokojitev. Pravna podlaga: ZDR-1 (pisrs.si).
Izračunajte odpravnino ob upokojitvi v brezplačnem kalkulatorju za 2026.